Sorowako, Sulsel (ANTARA News) – Meski terimbas krisis keuangan global, PT International Nickel Indonesia Tbk (Inco) tetap berupaya untuk mengembangkan kapasitas dan keterampilan karyawannya melalui pelatihan, namun tetap dalam konteks efisien.

Untuk itu, Departemen Human Resources and Organization Development (HROD) PT Inco menggelar pelatihan Accountability Based Management (ABM) di Gedung HORD, Sorowako, Sabtu, kata salah seorang instruktur ABM, Pandu Puruhanan.

Biasanya pelatihan ABM ini menggunakan instruktur dari Kanada, namun karena sedang dalam keadaan efisiensi, maka instruktur pelatihan ini memanfaatkan tenaga yang ada di Departemen HROD.

“Meskipun instruktur dari internal PT Inco, kami tetap berupaya dapat menyampaikan materi pelatihan sesuai dengan kualitas yang ditentukan,” ujar Pandu Puruhanan.

Peserta pelatihan ini  adalah para superintendent dari seluruh departemen di PT Inco.

“Kami jadwalkan  pelatihan ini secara bertahap, sehingga secara bergiliran para superintendent dapat mengikuti pelatihan ini. Sebab, ini merupakan salah satu upaya pengembangan potensi karyawan sehingga operasional perusahaan dapat berjalan optimum berkelanjutan dalam jangka panjang,” katanya.

Materi pelatihan antara lain menyangkut fungsi dan peran seorang manajer, teknik negosiasi dan komunikasi, keterampilan dalam mengelola tugas dan pengambilan keputusan, pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia, keterampilan dalam mengatasi berbagai masalah  hingga mengantisipasi masalah dan tantangan pada jangka waktu tertentu.

http://antara-sulawesiselatan.com/Daerah/walau-krisis-inco-tetap-gelar-pelatihan-karyawan

KM yang dapat kita petik :

berdasarkan artikel diatas, kita bisa mengambil pelajaran bahwa pelatihan tetap sangat dibutuhkan meskipun dalam keadaan krisis seperti ini. pelatihan di PT INCO ini bisa dijadikan contoh, PT INCO sangat berharap dengan adanya pelatihan ini operational perusahaan dapat berjalan optimum secara berkelanjutan dalam jangka panjang.